La Escuela de Lideres y Lideresas 2026 es un espacio intergeneracional en el que convergen la experiencia de dirigentes consolidados con la energía e innovación de nuevos liderazgos.
Con el objetivo de fortalecer el tejido social y entregar herramientas concretas para el desarrollo comunitario, la Municipalidad de Coquimbo realizó la cuarta versión de la Escuela de Líderes y Lideresas 2026, un espacio formativo gratuito dirigido a habitantes de la comuna que ejercen o aspiran a ejercer liderazgos en sus territorios.
La iniciativa busca potenciar las capacidades de dirigentes sociales, líderes emergentes, jóvenes y vecinos comprometidos con sus comunidades, entregando conocimientos teóricos y prácticos que permitan transformar el interés ciudadano en acciones concretas para el bienestar colectivo.
Esta nueva versión se desarrolla gracias a una alianza entre la Municipalidad de Coquimbo y la Universidad Central Región de Coquimbo, institución que aporta su experiencia académica y profesional para fortalecer los procesos de formación comunitaria. A ello se suma la colaboración de la Unidad de Consultoría e Intervención Psicológica (UCIP) y el Centro Comunitario de Innovación Social (CECOM), organismos que contribuirán al desarrollo de los distintos módulos contemplados en el programa.
Durante la ceremonia inaugural, Cristóbal Reyes, director de Desarrollo Comunitario destacó que esta alianza de la municipalidad con la academia busca “entregar competencias, actualizar conocimientos, y posicionar también interpretaciones correctas para el desarrollo vecinal y territorial. Con ello provocar que nuestros vecinos y vecinas puedan vivir mejor. Estamos muy contentos, porque nuestro alcalde Ali Manouchehri nos pide que el desarrollo de Coquimbo lo hagamos junto a la gente, con la gente y para la gente”.
La Escuela de Líderes y Lideresas contempló jornadas de trabajo enfocadas en temáticas clave para los desafíos actuales de las organizaciones sociales, entre ellas construcción de confianza y vínculo comunitario, democracia digital, liderazgo como agente de cambio social e innovación social. A través de una metodología activa y participativa, las y los asistentes identificaron problemáticas de sus territorios, generar redes de apoyo y desarrollar propuestas innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de vida de sus comunidades.
Las y los participantes valoraron la oportunidad de acceder a este proceso formativo, destacando la importancia de adquirir nuevas herramientas para enfrentar los desafíos de sus comunidades.
Sandra Montoya, dirigente social, señaló que “estos talleres me parecen muy importantes porque hay muchos directivos que parten sin saber nada, tienen todas las ganas, las mejores intenciones, pero falta el conocimiento de base porque para todo hay que tener un grado de conocimiento. Estos espacios nos fortalecen, dan más apoyo, más herramientas y una mejor llegada con la comunidad”.
Por su parte, Karen Moya Zúñiga perteneciente a la agrupación de cuidadores de pacientes con enfermedades de salud mental destacó la oportunidad de construir redes de colaboración. “Me parece bueno, es un espacio que la comunidad necesita porque muchas veces no sabemos cuánto hay ahí afuera para poder ayudar al resto, entonces con esto nosotros podemos tener más herramientas para llegar a buscar esos recursos y a quien pedir apoyo para poder ayudar a la comunidad”.
Con esta cuarta versión, la Escuela de Líderes y Lideresas continúa promoviendo la formación ciudadana y el fortalecimiento de las organizaciones sociales, contribuyendo a un liderazgo moderno, ético, inclusivo y capaz de impulsar transformaciones positivas en los distintos territorios de Coquimbo.
