Esta iniciativa permitió fortalecer las competencias de estos funcionarios, contribuyendo al desarrollo de la gestión municipal.
La Serena, agosto de 2026.- Con la ceremonia de cierre del diplomado «Gestión Pública con Sentido: Reestructuración, Derechos Funcionarios y Bienestar Laboral», concluyó el proyecto de capacitación impulsado por la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de La Serena (ASEMUCH), gracias al financiamiento obtenido a través de la línea LIDERA de la Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere).
La iniciativa contempló una inversión de $12 millones y permitió desarrollar un diplomado de 144 horas, beneficiando a 68 funcionarios de la Municipalidad de La Serena. El programa fue dictado por el Centro de Formación Técnica CENCO y tuvo como objetivo fortalecer sus capacidades para enfrentar los desafíos de la gestión pública, promoviendo el liderazgo, el bienestar laboral y una cultura organizacional basada en el respeto y el buen trato
Durante el proceso formativo, los participantes profundizaron conocimientos en materias como la Ley Karin, Ley de Plantas, derechos funcionarios, bienestar psicosocial, liderazgo colaborativo y cultura del buen trato, herramientas que contribuyen a fortalecer las habilidades de quienes desempeñan un rol fundamental en la entrega de servicios a la comunidad.
Daniela Norambuena, alcaldesa de la Municipalidad de La Serena, señaló: “Como municipio, tenemos la convicción de que contar con mejores personas y mejores profesionales se traduce en un mejor municipio. En ese camino, valoramos profundamente el trabajo que realiza Subdere, generando oportunidades de capacitación y formación que permiten fortalecer las capacidades de nuestros equipos y seguir avanzando hacia una gestión pública de mayor calidad”.
En tanto, el jefe de la Unidad Regional Subdere (URS) Coquimbo, Leonardo Alfaro, destacó que “como Subsecretaría de Desarrollo Regional creemos que invertir en la formación de los funcionarios municipales es invertir directamente en mejores municipios y en una mejor atención para la ciudadanía. El programa LIDERA entrega herramientas concretas para fortalecer los equipos de trabajo, promover liderazgos positivos y enfrentar los desafíos de la gestión pública2
Susana Vera, directora de la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de La Serena (ASEMUCH), señaló: “Estamos orgullosos de este hito. Junto al CFT CENCO y el apoyo de Subdere, logramos certificar a más de 60 funcionarios en gestión pública con sentido. Este diplomado de cuatro meses no solo fortalece los derechos y el bienestar de nuestros trabajadores, sino que se traduce directamente en una mejor atención, más eficiente y humana, para toda la comunidad de La Serena.
El programa LIDERA, impulsado por la Academia de Capacitación Municipal y Regional de SUBDERE, es un fondo concursable orientado a asociaciones y federaciones de municipios, gobiernos regionales y asociaciones de funcionarias y funcionarios municipales y regionales, con el propósito de fortalecer la asociatividad, la gestión interna y el trabajo colaborativo.
A través de esta iniciativa, las organizaciones pueden acceder a financiamiento para desarrollar cursos, talleres, seminarios, jornadas de trabajo y diplomados, permitiéndoles diseñar proyectos de capacitación acordes a sus necesidades y fortalecer las competencias de sus equipos. Con un financiamiento de hasta $12 millones por proyecto, LIDERA promueve la innovación, el desarrollo del capital humano y la modernización de la gestión pública, contribuyendo a contar con municipios más eficientes y preparados para responder a los desafíos de los territorios.
